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O Programa de Estágio da Wiz tinha um problema desde sua concepção. Todo o processo era altamente inovador, mas havia uma grande dificuldade em engajar jovens com uma empresa de seguros. O resultado era um baixo número de inscrições e consequente baixa variedade de candidatos para a seleção.

 

Com uma campanha altamente humanizada e divertida, que respeitava os valores da marca, mas também entendia os anseios dos jovens, abrimos uma porta inédita na Wiz, um programa de estágio que realmente conversava com os jovens, justamente porque usava os jovens da Wiz.

 

Conversando de jovens para jovens, conseguimos dobrar o número de inscritos de um ano para o outro, usando a comunicação efetiva para conectar com todos os públicos da empresa.

  • Crescimento de 200% no número de inscritos

  • Maior programa de estágio da história da Wiz

  • Apoio no desenvolvimento das fases do programa